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深圳市九阳电池有限公司

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公务员考试成绩一样应该录取谁?
发布时间:2019-10-05        浏览次数: 次        

  华图教育是一家拥有专兼职教师、研究员近7000人,在全国设有400多家分支机构,491888金多宝,专业从事公务员、事业单位教师、部队、金融、医疗等职业人才招录考试培训等大型综合性职业培训企业。

  相信很多考生会有这样的疑问:公务员考试的时候如果出现成绩一样的问题,到底根据怎样的规则去公平评判呢?这中间会不会有什么猫腻?

  公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的,在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试,哪怕这样会超过1:3的面试比例人数也没关系。

  但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分,保留小数点后两位有效数字。

  面试是主观打分后取的平均分,保留两位小数,所以总成绩两位小数也相同,一般是比较少见的。

  根据公务员考试章程的相关规定:面试过后,总成绩相同的,在同职位面试人员中,依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的,依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。

  也就是说总成绩一样,但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排,你笔试比他多,所以你进入体检,他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生,也就是总成绩相同的同时录用。

  2013年毕业,去年因为0.2分第四名没进面试,今年终于六个人并列第五 也就是并列最后一名有幸进面,终于拿到了面试高分,结果与对手总分打平,最后因为弱势的笔试成绩低而没被录取。还有比我更苦逼的吗?坚持了很久,每天挺累的,真是不想再学习了。每天要忙碌的干着不喜欢的工作,不知道自己什么时候能够双脚站在梦想在的地方。

  面试后,如某职位体检考察的候选人中有总成绩相同的情况,则按笔试成绩进行高分到低分排序确定;假若笔试成绩也相同,则继续按行测成绩从高到低确定出终的体检考察人选。

  如果很不寻常地出现两个考生的总成绩、笔试成绩、行测成绩都一样,则意味着面试成绩、申论成绩也一致(排除加试等情况),那某人考试成绩的真实性就很值得怀疑了【这就涉及到考生一直非常困惑的考试雷同卷问题了,而根据公务员考试相关规则雷同卷成绩无效】。

  所以,公务员考试无论从那个方面来说还是很公平的,认真复习,努力将自己的分数提高才是王道!